Взяли на испытательный срок, зарплата копейки, а на юбилеи предлагают скидываться по полной. Где справедливость?

Взяли на испытательный срок, зарплата копейки, а на юбилеи предлагают скидываться по полной. Где справедливость?

Недавно я устроился на работу в одну крупную контору, занимающуюся оказанием платных медицинских услуг. Пожалуй, в настоящее время это единственная сфера, которой не коснулся кризис… Как и любому новичку, мне тут назначили испытательный срок. С руководством было оговорено, что он у меня будет продолжаться 2 месяца.

Зарплаты здесь платят хорошие, но пока я не стал полноценным сотрудником, мой оклад сейчас значительно ниже (меньшая выработка часов и нет премиальной части). В целом, я с самого начала был готов к тому, что чтобы начать нормально зарабатывать на новом месте, нужно потратить время и приложить усилия, поэтому претензий к руководству у меня нет.

Тех выплат, которые я тут пока что получаю, едва хватает на содержание семьи из трех человек (в данный момент я рад и этому, так как многие мои знакомые сейчас сидят без работы). График не очень удобный, но условия и коллектив нормальные. Однако мне не нравится то, что с меня в этой конторе практически требуют сдать деньги на дни рождения коллег.

Выпало так, что в следующем месяце будут юбилеи у двух человек. Я с ними лично не знаком, и еще даже не знаю, оставят ли меня на этой должности после испытательного срока, но отвечающим за сбор средств и покупку подарка людям этого не докажешь. Сумма за два дня рождения выходит немаленькая, ведь сдают не кто сколько может, а оговоренное количество денег, независимо от уровня зарплаты сотрудника и его возможностей.

На мой взгляд такие требования – это что-то сродни коррупции и первый признак того, что в этой конторе царит беспредел… Люди, собирающие деньги на дни рождения ниже меня по должности, но очень тесно общаются с руководством. Есть опасения, что если я откажусь скидываться, то они как-то меня подставят или вообще поспособствуют тому, чтобы меня уволили. Однако позволить себе такие траты я не могу – если вычесть требуемую сумму с моей зарплаты, то там по факту ничего не останется (разве что на еду и дорогу).

Пробовал разговаривать о сложившейся ситуации с коллегами, но они также на меня косо смотрят. Говорят, что это будет моей инвестицией в хорошие отношения с коллективом, и уговаривают не конфликтовать.

Неужели я действительно должен уступить? Будет обидно, если я сдам деньги на подарки, а меня выдворят отсюда по окончанию испытательного срока, но и создавать проблемы себе не хочу. Кто прав? Законно ли вообще такое вымогательство? На прошлой работе мы скидывались небольшими суммами, на символический подарок, а тут меня просто грабят среди белого дня…

 

Взяли на испытательный срок, зарплата копейки, а на юбилеи предлагают скидываться по полной. Где справедливость?: 2 комментария

  1. Никогда не понимала таких поборов. Я бы не стала сдавать деньги вообще или сказала бы, что сдам их с первой полноценной зарплаты. Конечно, если этому предадут огласку, то скорее всего коллеги станут к вам хуже относиться, но вы должны отстаивать свои интересы! Поговорите с теми людьми, которые занимаются сбором средств, и постарайтесь объяснить по-хорошему, что ваша зарплата намного ниже той, что получают другие сотрудники. Если не поможет – подойдите к руководству.

  2. Если вам действительно нравится тут работать – уступите. Лучше один раз ужаться в тратах, чем нажить себе врагов среди коллег или вообще остаться в это трудное время без работы… Деньги на дни рождения сдают везде, и в одиночку вы эту систему не сломаете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *