Я окончила институт 4 года назад, и до этого по специальности не работала. В прошлом году мы с мужем переехали в новый район, где я подружилась с соседкой. Она почти сразу предложила устроить меня к себе на работу, и я была рада такой возможности. Благодаря ее ходатайству, меня туда приняли без особых расспросов и проверок. Управляющая оказалась довольно строгой женщиной, но ее волновали не мои знания по специальности (сказала, что готова сама всему обучить), а то, чтобы я оставалась на рабочем месте как можно дольше. Она говорит, что у них постоянная текучка молодых специалистов: многие приходят, чтобы набраться опыта и через год-другой уходят в более престижные конторы. Я сказала, что мне очень нравится расположение и все остальные условия, пообещала остаться тут надолго.
Прошлый год был довольно тяжелым, и несколько раз я действительно думала об увольнении. Но начальница и коллега-соседка меня всегда поддерживали, шли на уступки и помогали. В какой-то момент руководительница вызвала меня для разговора и сказала, что очень довольна моей работой, так что повысит мне зарплату на 10 тысяч. Вначале я обрадовалась, но когда об этом узнала соседка – она закатила скандал. Причем именно мне, а не начальнице. По ее словам, она работает здесь намного дольше и делает в сто раз больше работы, чем я. Потребовала отдавать каждый месяц сумму надбавки ей – иначе она переложит половину своих дел на меня.
Теперь я не знаю, как поступить. С одной стороны – место мне действительно нравится и даже старая зарплата меня бы устроила. Ссориться с коллегой, которая имеет огромный авторитет в этой компании, и благодаря которой меня взяли на работу, я не хочу. С другой стороны – отдавать большую часть своей зарплаты другому человеку глупо, но и выполнения ее обязанностей я не потяну. Пыталась поговорить с управляющей, но она сказала только то, что дала надбавку именно мне, и что коллега к этому не имеет никакого отношения. Тем не менее, она вмешиваться в наши разборки не будет и я сама должна решить, что делать.
Прибавка к жалованию была дополнительной мотивацией остаться на этом месте работы подольше, но теперь я даже не знаю, как поступить. Боюсь, что если откажу своей соседке – окончательно испорчу отношения с ней, и она просто выживет меня из этой конторы. Управляющая же, в свою очередь, неоднократно намекала на то, что если я, как и другие молодые специалисты, сбегу, когда наберусь опыта – она испортит мне трудовую книжку и сделает так, чтобы меня никуда больше в нашем городе по специальности не взяли. Что делать?
Не вестись на этот рэкет и не вздумайте делать за нее ее работу! А откуда коллега узнала о надбавке? Обычно не глупое начальство этого не афиширует именно во избежание похожих ситуаций. Вам нужно стараться держаться на своем месте на том же уровне, чтобы вашей работой были довольны. Нападки коллеги оставлять без внимания, в крайнем случае запишите все ее угрозы и вымогательства на диктофон, он есть в каждом телефоне сейчас и тогда вам бояться нечего. У нее другого выхода нет, как только разговаривать с начальницей, если она считает несправедливым такое решение.
А с начальницей нельзя разве поговорить, а коллегу послать пешком по лесу.
Автор говорила с начальницей, но она не хочет вмешиваться в их «разборки».
а соседке так и сказать — все вопросы к начальнице. Точка
Я так понимаю, что более опытная коллега тянула на себе бОльшую часть работы. Она же привела автора на работу. Она ее , похоже, обучала, а где-то и работала за нее. А это юное создание бегала и рассказывала всем (в первую очередь начальнице) что все делает она. Потому и получила надбавку. Опытная коллега обиделась, и больше не хочет на себе взваливать всю работу. Кому больше платят, тот и должен делать больше. Вот «юное дарование» и заволновалась. И получать больше других хочется и работать по всем направлениям не умеет (или не хочет). Такое на любой работе сплошь и рядом.
Пусть ваша коллега пыхтит и что-то там требует,ни в коем случае не идите у нее на поводу.Можете записать на диктофон, как она вымогает у вас деньги и отнести заявление в полицию.Она вылетит с работы, либо оставит вас в покое.Решение прибавить вам зарплату со стороны руководства,вы же не залезали в чужой карман и не украли,а честно заработали,поэтому очень глупо ведет себя ваша сотрудница,требуя от вас часть заработка.Пусть требует прибавки у начальства,вы то здесь при чем?
данные действия пахнут уголовщиной
Действительно, записать на диктофон. Ей сказать, что выполнять ее работу не будете, так как вам платят за вашу. И если будет настаивать, пригрозить полицией за вымогательство.
начальница не может Вам ничего сделать. Если прижмет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, завизируйте его в отделе кадров (для этого снимите с визированием на телефон или напишите его в 2 экземплярах и второй с визой держите у себя) и берите больничный лист на 2 недели — ровно столько по закону Вы должны отработать перед увольнением. ГЛАВНОЕ— чтобы последний день нахождения на больничном и день увольнения, указанный в Вашем заявления, совпалали.
Пошли ее на футор бабочек ловить и не парься
Странно, что коллега узнала о надбавке.Ну что поделать.
Кажется странным отдавать половину прибавки другому человеку. Накрайняк- купить тортик, но не на постоянной основе спонсировать. Может,вашей коллеге стоит тоже попросить прибавку?
Ну понойте, что вам очень нужны деньги, например. придумайте причину.
По поводу угроз испортить трудовую- запишите все на диктофон и в случае проблем- сразу угрожайте походом в соответствующие инстанции при увольнении.
Вы вообще уверены, что хотите работать в такой компании? не думали поискать другое место?
Работу Вам дает начальница вот её и выполняйте. А если «коллега» будет перекладывать на Вас свою работу, то просто игнорьте, не выполненная её работа это её косяк, а не ваш. Да и вопросы возникают насколько она специалист если за много лет работы надбавки не получила.
Вы не поняли. Не свою работу коллега будет перекладывать, а больше не будет работать за «юное дарование». И помогать ей не будет, и за нее делать то, что та не умеет. Вот она и психует. Если бы была профессионал, то что бы ей было волноваться? Мало ли кто позарился на ее деньги. Но она явно боится, что ей прийдется делать теперь всю работу самой!
Пришла в кабинет и сказала: вот ты жаловалась, теперь и меня лишили надбавки. В бухгалтерию занеси коробку конфет, чтобы легенду поддержали. И живи спокойно дальше.
Кстати дельный совет!
В натуре рэкет! Ася толковый совет дала, только я
к конфетам еще-бы коньяк прилепил, на всякий…..
В бытность, когда я работал, с такой фигней тоже сталкивался. Только не за то,что устроили на работу, а по другому поводу. Жалею, что не хватило смелости послать по нужному адресу. Только денег я все же не отдал, просто отказал вежливо. А с человеком отношения прекратил.
Ваша начальница правильно говорит – вы уже взрослая женщина и должны сами разобраться в ситуации. Не понимаю, какое отношение имеет соседка к вашей надбавке? Она что, получает меньше?
Похоже, да! Пока получала больше, то помогала девочке: обучала ее и делала за нее часть работы. А когда той повысили зарплату, то соседке стало обидно, вот она и сказала той, что теперь все будет делать сама, что она ей вернет ее часть работы, которую взвалила на себя.
Мне на месте соседки тоже было бы обидно. Именно из-за таких ситуаций и говорят, что работа и дружба вещи несовместимые. Независимо от вашего выбора, про хорошие отношения с коллегой можно забыть. Или она на вас обидится, и будет строить козни, или вы будете злиться на нее. Я бы поговорила с руководителем о честном разделении обязанностей (чтоб прибавка была за что-то, а не просто так).
Оставить на самотёк и послать- будет подстава; пойти на условия рекета- скоро будешь отдавать всю зарплату; без соплежуйства, без Муси пуси поставить рекетиршу на место, обязательно все наезды фиксировать и сдать ее начальнице, и пригрозить заявлением за вымогательство.
Пойди и тихо помри в углу, тупая размазня. Если не можешь за себя постоять, то иного не остаётся. А если помирать расхотелось, то возьми себя в руки, найди какой-нибудь болт по тяжелее и поклади его на мнение любого, кто будет с тобой хоть в чём-то не согласен. В частности, на мнение коллеги. Если её не устраивает твоё повышение, скажи ей, что бы она пошла и застрелилась. Её проблемы — не твои. Ты не обязана собой ради неё жертвовать. Она ведь ради тебя особо ни чем не жертвовала. Это, ведь, для тебя та помощь была неоценима, а для неё это был пустяк. Она ради тебя ничего такого не сделала, что бы оправдать такие требования.
Зачем вы вообще доложили ей об этой надбавке и вообще о своей зарплате? Во всех странах, вопрос о зарплате считается секретным и задавать этот вопрос считается бестактным. Я сама работодатель и зарплату начисляю исходя из того кто больше заслуживает, тот больше и получает. Своим работникам я всегда рекомендую не разглашать сумму своей зарплаты коллегам, тем не менее если кто-то получил надбавку или премию, они считают своим долгом похвастаться об этом, потом неминуемы разбирательства, в который обязательно втягивают и меня. У нас менталитет очевидно такой. Глупо конечно.
Сегодня молчим о зарплате, завтра о преступлениях. Вот вам наш менталитет. Тихушничать и крысятничать.
Я лично молчу, о премиях, повышении зарплаты, путевках и плюшках от работодателя. Ибо как то из за того что мне подарили на новый год шампанское чуть подороже чем другим, мне бабский пол месяца два мозг выносил из зависти…
Автору советую как выше посоветовала Ася, наехать на подружку что из-за неё тебя лишили надбавки, и перестать с ней общаться. (Предварительно предупредив начальницу, чтобы та в курсе была).
Не везде молчат иногда это озвучивает руководство для стимула или в назедание остальным !
налог с заработной платы будете платить вы, а половину денег ей. Смешно. Вам дали за ту работу надбавку, что вы выпооняете. Возможно начальница хочет избавиться от вашего протеже. И хочет именно вам видеть на ее месте. Вам придется к этому готовится. Работу без ведома начальника брать на себя не стоит
Протеже — тот, кому кто-либо покровительствует, осуществляет поддержку.
Хотеть не вредно, заниматься благотворительностью по отношению к здоровой коллеге несколько странно. Как это «переложить работу»? Фронт работ — задача начальства. В будущем избежать «порчи» трудовой книжки можно достаточно просто. Уйти в отпуск, а через пару дней подать заявление на увольнение. Постфактум нагрузить выговорами сложно. Я так делал не из боязни порчи трудовой книжки, а чтобы напоследок не отправили в крайне невыгодную командировку.
Если станешь отдавать часть своей зарплаты, то ты дура набитая. Этим проблема не решится, дальше будет хуже, она так и будет с тебя тянуть денежки и работу свою постепенно на тебя переложит. Поставь вопрос о разграничении полномочий и определении круга обязанностей каждого работника.
Послать нафик эту соседку, ну и что что устроила, какую медвежью услугу оказала, от туда все сбегали и вы хотели, помогали разобраться с работой это их обязанность если хотят сохранить и научить кадры хорошо работать, но работу свою на вас ни кто не переложит, если вы сами на это не согласитесь, и свои деньги отдавать глупо, а начальница права что не будет в ваши тупые разборки влезать. Это не её проблемы, нечего было трепаться о надбавке.
Надо сообщить «коллеге», что вы с начала поинтересуетесь у остальных коллег сколько они отстегивают процентов после повышения з/платы. Она притухнет.
Коллеге сказать что отказались от надбавки. Начальнице сказать, что решили проблему. Заработную плату не афишировать.
Скорее всего,если перейдете в другое место,там тоже будут периодически какие-то интриги .Так устроен мир.Поэтому поступайте так,чтобы не навредить своей душе.Тогда будете уважать себя,какие бы испытания вам судьба не преподносила.Думайте о себе,вы никому не должны на данный момент.Иначе вас скушают не здесь,так в другом месте.И будите всегда себя жалеть.Не допускайте этого никогда.
Если вы пишите такие посты и спрашиваете у людей совета как поступить, то вы глупый человек. Надеюсь не надо объяснять почему ?
Если вы дочитывайте такие статьи, а потом вместо подсказки ставите автору диагноз , хотя она просила совет…. Вопрос у вас что с головой???какой у вас диагноз???
Прямо мафия какая-то..Насмешили))))))))))))) Еще не написали, что соседка вас из квартиры может выжить и вы не сможете приобрести другую, а потом вам придётся покинуть страну из-за преследований соседки.. Уууу, тут ещё можно писать и писать, а ещё можно из пальца высасывать…
е делайте этого ни в коем случае это вымогатель какое она имеет к дополнительному заработку отношение просто ей скажите что все вопросы к руководству и попросит у них дополнительную работу тогда она перестанет вас шантажировать.Не хотите с ней конфликтовать пригласите в кафе угостите чем-нибудь вкусным и дайте ей совет откажется с вами пойти и будет делать против вас выпады скажите напишите заявление руководству от вернётся от вас значит она ничего н поняла
Идиотизьм какой-то…ГДЕ это ваще происходит, в какой стране… каких годов?!…
А откуда узнала соседа о том, что вам сделал руководитель надбавку?
Вы не обязаны отдавать ей свою часть зарплаты. При поступлении на работу- вас должны были познакомить с вашими обязанностями и прописано, что вы должны делать.
От того, что дольше вас работает — это не имеет значение, видимо она плохо работает.
Если и правда такое! Запишите на диктофон (телефон или что то подобное) и идите в полицию, чистой воды вымогательство и шантаж, статья 163 УК РФ
Не ругайтесь. Молча игнор!!! А что потом она захочет!!!!
Господа советуйте по делу, махать шашкой много ума не надо! Автор четко даёт понять 1) работу терять не охота,
2) делится зарплатой как-то глупо.
3) быть козлом отпущения тоже нет желания.
Даю «рецепт»:
При первой же возможности, сделайте какой-нибудь симпатичный презент,(предлог как раз ваши успехи в работе и надбавка) незабудте также прихватить пару бутылок шампанского, сделайте это ОБЯЗАТЕЛЬНО в присутствии коллег, не пожалейте несколько добрых слов в ее адрес соседки публично, скажите как вы цените оказанную ее поддержку в процессе становления в коллективе …… и то что вы и в дальнейшем хотел бы сохранить добрые отношения !
( Сделайте вид что вы не поняли , когда она с вас вымогала. сделайте вид что вы не помните про это ).
Её самолюбие «подмазаное» вами публично не позволит на вас больше наезжать.
А коллектив будет видеть, что вы порядочный человек который умеет быть благодарным и если вруг она как-то не адекватно это примет или потом будет терзать и закидывать работой, она просто обгадит свою репутацию в коллективе, что быстро приведет к ее увольнению.
( Кто будет работать в коллективе, если все вокруг смотрят как на говно)
Если разговор перейдет на повышеные тона, сохраняйте спокойствие и не отклоняйтесь о плана разговора, Скажите что все это время переживали , что не можете достойно её отблагодарить но благодаря надбавке теперь это можете сделать. ( На подарок и шампанское, можно потратить до половины от новой надбавки, НО Только один раз.) Желательно чтобы это увидела и услышала ваш руководитель.( Она тоже живой человек и оценит ваш ход по достоинству )
Лесом надо слать такую «коллегу». Не дают ей надбавку — значит, не заслужила. Считает иначе — пусть с начальством разбирается, вы здесь ни при чём. Об отношениях беспокоиться поздно — раз такие наезды пошли, их уже нет.
Коллега устроила Вас на работу потому что у низ текучка и им нужен был работник,а не по тому что соседка.Вы спасли из контору в сложный момент,она Вам «спасибо» должна сказать ,а не деньги требовать!Так ей и скажите.
Как утряслась ваша ситуация? как вы поступили?
Ну во первых не надо было хвастаться что получили надбавку. Во вторых если коллега не является вашей непосредственной начальницей никакую доп.работу за неё не делайте. И вообще есть должностная инструкция в которой прописаны ваши обязанности. В третьих, отправьте ее к начальнице и пусть она ей закатит скандал и попросит надбавку, а сами начните её игнорировать.
Вы че это же фейк
«повысит мне зарплату на 10 тысяч.»
«Потребовала отдавать каждый месяц сумму надбавки ей»
«и даже старая зарплата меня бы устроила»
«отдавать большую часть своей зарплаты другому человеку глупо»
1.Работать за зарплату меньше 10 тысяч в месяц ГОД ! Молодому специалисту ? С интернетом ?
2. Повысили зарплату на 50% и больше, единоразово ?
фейк
Поражает , что все ведутся и это печально.
Безотносительно к тому, фейк это или нет.
На любую должность должна быть должностная инструкция, там прописаны обязанности. Там, правда, бывает скользкий пункт, что начальник может единовременно обязать сделать что-то сверх этой инструкции. НО! Начальник, и не навсегда, а на время.
Скорее всего, начальница будет получать часть Вашей «надбавки» от Вашей коллеги, если Вы согласитесь отдавать. Не поэтому ли текучка кадров? Если так нравится это место, затребуйте должностную инструкцию и работайте четко в соответствии с ней. А угрозы и вымогательство запишите на диктофон, чтобы было с чем обратиться в соответствующие органы, если Вам будут портить жизнь и карьеру.
Вам урок: не трепать я о своей зарплате. А коллегу посылайте далеко и надолго и не делайте её работу.
Три совета: впредь не рассказывай никому о своей зарплате; по договору найма должен быть определён объём обязанностей; ни в коем случае не увольняться.
Скажите соседке что вам зп подняли исключительно за ваши способности и усердие, начальству виднее, если коллега со своей зп не согласна может этот вопрос обсудить с начальством. Четко выполняйте ту работу которой и занимались и не берите на себя больше обязанностей. С коллегой соблюдайте нейтралитет, свое не отдавайте, с работы не увольняйтесь, просто начните говорить «нет», «я не согласна», «меня это не устраивает». Четко и твердо.
Как это она испортит Вам трудовую? Она знает, что есть комиссия по Трудовым спорам и суд?
С какого перепуга Вы должны отдавать свои кровные ей? Пошлите её лесом. Если до сих пор ей не повысили зарплату, это её проблемы. Значит, она не так эффективно выполняет работу. Это называется рэкет, вымогательство. Фиксируйте все на телефон. А дальше знаете что делать. А Ваш работодатель плохой руководитель, если не может поставить на место зарвавшегося подчинённого.
В нашей компании корпоративной этикой запрещено разглашать данные по своей зарплате. Не все, занимающие одинаковые должности, получают одинаково. Т.к. учитывается их компетентность и рабочие качества. А, человек, узнавший что его труд ценят меньше, вряд ли подумает что он работает хуже, а будет длиться на коллегу и на руководство. Нам нервные настроения в компании не нужны.
Дело не в нервах, а в желании платить людям меньше за ту же работу. Поэтому и запрещают разглашать. Но такое положение приводит просто к тому что самые опытные сотрудники из компании уходят в другие места где платят больше, а остаются только некомпетентные, но с большими запросами. На обмане сотрудников можно выиграть только в краткосрочной перспективе, а в долгосрочной это всегда плохо для бизнеса.
Для меня знакомая ситуация, как руководителя. )) Приводит старожил наладчик с огромным багажом знания себе на смену парнишку. Обучает, лелеет, обслуживает свое оборудование и наполовину ученика.. И слово перед начальством замолвит, мол растет парнишка специалист будет.)) И парнишка не дурак, пока старший с его установкой возиться, сам с бумажками побегает по начальству, доклад заодно сделает,что мол все «тики -так», работает оборудование, можете не волноваться, и на глазах у руководства все время.. Только зарплата для молодого парня уж больно мала, иногда проскальзывает в разговорах с начальством, мол работу подыскиваю, идти надо дальше.. Начальник подумал, подумал да и поднял зарплату на 1\3.. Надо же поддержать молодого специалиста, смотришь и дальше пойдет по карьерной лестнице. А старому на хера?)) У него уже и пенсия есть, да и расставаться придется через 3-4 года. А опытный, старый специалист узнал об этом и «забил» на участок молодого специалиста.. Свою работу за полдня сделает и сидит телек зырит в монтажке, а молодой из под установок не вылазит на своем участке и все равно «простой» каждый день, мат- перемат от рабочих не выполняющих план и соответственно падение зарплаты по сделке и головная боль у начальства.. А знаете кто во всем виноват??? Пенсионер-наладчик!)) Тот молодого привел, херово обучил, да еще сидит полдня в телек зырит !!!))) Нет у человека не стыда не совести!))
История,конечно, нереальна. А так похоже,что обе тетки УЖЕ ее намеренно выживают.
Проконсультироваться в ближайшем отделении прокуратуры, полиции или следственного комитета. То, что делает ваша коллега — банальное вымогательство. Так что, как и со взяткой, меченные купюры, наручники, суд. Ну и начальнице урок будет: не хочет улаживать конфликты на работе, сотрудники будут решать их по-закону и тогда заденет и руководителя (пусть и просто тем, что у неё сотрудник с тюрьму сядет и нужно будет искать нового)
Соседке стоит подумать о том чтобы сменить работу. Если она действительно делает дофига, а ее там не ценят, то с радостью примут в другой компании на большие деньги. А героине сего опуса я бы тоже посоветовал не задерживаться в этой шараге. Год- два и уже начать присматриваться к другим местам.
Можно сделать вид, что согласна. После попробовать требовать с каждого платежа расписку о получении денежных средств в пользование от вас ( с паспортными данными обеих сторон, до момента просьбы вашей стороны вернуть деньги) или через любой онлайн банк, с комментариями, которые можно трактовать как дачу денег в долг, но максимально завуалированно.